車通勤OK 病院での在宅支援部長候補
キャリアアップを目指されている方、新しい環境で働いてみたい方、当社専任のキャリアアドバイザーが、どんな小さなご相談でも 親身にご対応致します。 あなたの転職を応援します！
【職業紹介とは】 お仕事しながらの転職活動は、情報収集が大変。適正やキャリア・スキルをもとに、あなたに代わって、転職先をリサーチします。求人施設との間に立って、あなたの転職活動をサポートいたします。
在宅支援部の部長候補として、実績管理メイン、施設運営・労務管理など
＜実績管理＞
・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施
・月次、運営MTGでの報告
＜施設運営＞
・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施
・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施
・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断
職務内容変更の範囲：会社の定める業務(詳細は面接時に説明します）
募集要項
| お仕事No. | 23620 |
|---|---|
| 職種 | 施設責任者・責任者候補 |
| 勤務地 | 京都府 宇治市 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 最寄駅・アクセス | JR奈良線「黄檗」駅 徒歩8分、京阪宇治線「黄檗」駅 徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 長期（6ヶ月以上の可能性あり） |
| 給与 | 月給 350000 円～ 410000 円 |
| 給与備考 | 想定年収：600万円～750万円前後 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏1ヶ月、冬2ヶ月 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収320万円 入社1年目 20代後半一般職（月給21万円＋諸手当＋賞与）、年収400万円 入社5年目 30代副主任（月給24万円＋諸手当＋賞与）、年収500万円 入社15年目 40代副課長（月給30万円＋諸手当＋賞与） |
| 就労期間 | 無期雇用 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩60分） |
| 待遇 | ★福利厚生充実★ ■社会保険・労災完備 ■有給休暇 ■交通費支給 ■賞与・昇給あり ■退職金制度 ■定年制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■職員共済会（慶弔金、予防接種無料、職員が当院外来受診時、負担補助等） ■昼食補助 |
| 休日・休暇 | シフト／土日含む週5日勤務（週休2日） 年間休日数：110日 ※シフト制による月9～10日休 年次有給休暇：入職から6ヶ月経過後10日付与 |
| 受動喫煙防止のための措置 | 原則禁煙 |
| 応募資格(いずれかお持ちの方歓迎） | 実務経験1年以上お持ちの方 ・在宅医療・在宅介護の業界でマネジメント経験があり、介護保険法及び医療保険の知識がある方 ※事務長、施設長、看護部長などのご経験をお持ちの方、労務の知識のある方歓迎 |
| 応募方法 | 【人材紹介の流れ】 ■転職活動のご状況やご希望について、お電話にて簡単な確認 ■履歴書・職務経歴書等の必要書類を送付いただき、その内容にそって当社キャリアアドバイザーがインタビュー（登録面談）を実施（所要時間 30分~1時間程度） ※ご来社、電話面談、オンライン面談も承ります。 ※応募書類の作成、修正もサポートさせて頂きます。遠慮なくご相談ください。 ■求人のご紹介、応募先企業にご推薦 ■面接、選考（企業によって面接回数などは異なります） ■内定・入社 まずはお気軽にエントリー、お問い合わせください。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から0日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社パソナライフケア大阪グループ |
|---|---|
| 部署名 | 人材開発部大阪グループ |
| 事業内容 | 介護事業所向け人材サービス エキスパートサービス（人材派遣） ・プレース＆サーチ（人材紹介） |
| 会社HP | http://www.pasona-lc.co.jp/ |